Расписание семинаров

consultant
zayavka

  • 20 февраля 2012г. Мастер-класс "Оптимальная стратегия в бизнесе: путь процветания"
  • Ведущий: Бердникова, Лариса
    zaregistrirovatsa
     

 

 

 

 

 

 

         Прошедшие семинары...

 

Майкл Бэнг

Туров Владимир Викторович

Шугалей Елена Викторовна

Сергей Биленко - Московский клуб "Исцеляющего Импульса"

Кусакин Владимир Ильич

Бердникова Лариса Владимировна

Кусакин Илья Владимирович

Мальчиков Вадим

Жаркин Евгений

Кийосаки Роберт

Подписка на рассылку
ФИО *
Неверный ввод
e-mail *
Укажите настоящий e-mail
   
Газета
Неверный ввод

  Обновить
Неверный ввод

 

          Хиты продаж:         


 freshoffice crm

FreshOffice CRM Pro, программа для ведения клиентов в компании!

podrobnosti


Kusakin 

Видеозаписи семинаров от одних из лучших тренеров на DVD.

podrobnosti



neverbuy2


Главная Бердникова Лариса Владимировна Управление персоналом: как привлечь, удержать и мотивировать эффективных сотрудников

Управление персоналом: как привлечь, удержать и мотивировать эффективных сотрудников


Ведущий: Бердникова, Лариса

Начало: 21 февраля 2012 г.
Даты проведения: 21-22 февраля 2012 г.
 

Бывало ли так, что Вы наняли соискателя, который произвёл на Вас хорошее впечатление, но затем поняли, что совершили ошибку?

Знаете ли Вы, что выплаченная ему заработная плата – это лишь небольшая часть того, что Вы потеряли на самом деле?

Оценка персонала при найме – это непростая задача, которая встаёт перед всеми руководителями компаний.

От безошибочной оценки персонала при найме, управления персоналом и правильной мотивации персонала зависит, насколько ваша компания будет успешной и прибыльной.


На этом семинаре владельцы бизнеса, руководители компаний и HR – специалисты обучатся системе Привлечения, Удержания и Мотивации эффективных сотрудников.

 

В программе семинара:

  • Оценка персонала: как привлекать нужных кандидатов?
  • Оценка персонала: как проводить интервью, экономя своё время и выясняя то, что действительно представляет интерес?
  • Оценка персонала: как определить, насколько человек продуктивен?
  • Оценка персонала: как проверять мотивацию и компетентность персонала?
  • Оценка персонала: как проверить предоставленную информацию и получить рекомендации?
  • Управление персоналом: как представить нового сотрудника и включить его в работу?
  • Управление персоналом: мотивация персонала на производство на уровне, намного превышающем средний
  • Управление персоналом: как создать настоящую команду, которая сможет привести к взлёту Ваш бизнес?
  • Как получить больше информации о личности человека и узнать, стоит ли ему доверять?
  • Каким образом связать зарплату сотрудников с результатами их работы?

 

На семинаре Вы получите знания и навыки, которые позволят Вам эффективно управлять персоналом, а также мотивировать себя и своих сотрудников!

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: с 10:00 до 18:00

Место проведения: гостиница "Аванта" 

Стоимость участия  —  17 000 руб.

В стоимость также входят: пакет информационных и методических материалов, обеды, кофе-брейки.

 

Позвоните прямо сейчас по телефону: (423) 269-33-00

Или заполните регистрационную форму на сайте:

button2

neycjastie

Фото с семинара 28-29 июня 2011 г. :

 

 

Отзывы  

 
0 #12 Симонова Елена Яковлевна 08.07.2011 13:14
ОАО «Ростелеком», Заместитель директора по управлению персоналом
Семинар очень полезный. Основная ценность – реальные бизнес ориентированные практики, которые можно «хоть завтра» начинать внедрять, и есть полная уверенность в том, что они «выстрелят». Замечательный профессиональны й тренер, обладающий способностью очень понятным языком донести эффективные успешные практики и вдохновить на их применение в компании. Спасибо!!!
Цитировать
 
 
0 #11 Юлдашева Наталья Александровна 08.07.2011 13:14
ООО «Актуаль Плюс», Генеральный директор
Блестяще!!! Всё чётко, структурированн о и актуально!
Цитировать
 
 
0 #10 Юркина Анастасия Васильевна 08.07.2011 13:13
Агентство недвижимости «ВИКТОРИЯ», HR-директор
Очень понравился тренер – Лариса Бердникова. Я узнала много полезной информации о наборе и удержании продуктивных сотрудников. Спасибо большое компании «Дела в гору»!
Цитировать
 
 
0 #9 Прокопьева Ирина Викторовна 08.07.2011 13:13
OOO «ТЭК-Логист», Директор Владивостокског о подразделения
Семинар очень понравился, я научилась правильно составлять резюме компании, важно было узнать о различных системах мотивации, обязательно применю на практике. Наши сотрудники будут принимать активное участие в Ваших семинарах. Приглашайте. Большое спасибо!
Цитировать
 
 
0 #8 Лищенко Дмитрий Владимирович 08.07.2011 13:13
ООО «Джэл-Восток», Коммерческий директор
• Отмечаю, что тренер-практик, все примеры обкатаны на своем бизнесе!
• Семинар полезен, на все дополнительные вопросы тренер ответил.
Цитировать
 
 
0 #7 Лопатина Светлана Олеговна 08.07.2011 13:12
ООО "Мирей", Менеджер по персоналу
Всё очень понравилось!!! Очень простое преподнесение материала, также хочу отметить отличную работу Ларисы Владимировны. Очень понятно и доступно преподносит информацию. Приятно слушать! Большое спасибо!
Цитировать
 
 
0 #6 Реуцкая Елена Владимировна 08.07.2011 13:12
ООО "Гурман-М", Финансовый директор
Очень много полезной информации, хорошие практические занятия. Жаль, что раньше не были Вашими клиентами. Большое спасибо.
Цитировать
 
 
0 #5 Пищальникова Анна Юрьевна 08.07.2011 13:12
ООО «Орон», Менеджер по найму
Из семинара получила знания, которые будут полезны в работе, очень понравилось общение с участниками семинара и ведущей. Хочется поблагодарить ведущего и организаторов семинара
Цитировать
 
 
0 #4 Токуренов Николай Сергеевич 08.07.2011 13:12
ООО «БайкалТрансГру пп», Директор
Было много вопросов, которые я не знал, что они есть, вследствие получил как вопросы, так и ответы.
Цитировать
 
 
0 #3 Фенькив Наталья Сергеевна 08.07.2011 13:11
ООО «Мобильная операционная бригада», Заместитель директора
Познавательный семинар. Как новичку в этой области было очень интересно, получила много практической и теоретической информации, наметила направления для будущего движения.
Цитировать
 

banner_qs_kolobok_opt

Дела дoлжны налаживатьcя, а не накладываться. Ждeм ваc...